工作職責：
1，負責監督商品的入庫、上貨、補貨，並管理相關商品陳列和商品質量；
2，執行總部下達的商品價格變動，並負責銷售計劃的執行和促銷活動的組織；掌握門店的銷售動態，向總部提出新商品的引進和滯銷品的淘汰建議；
3，負責門店各種設備的維護保養，並監督和審查會計、收銀和報表製作等工作；
4，負責員工考勤、儀容儀表、服務規範的執行管理，並負責員工的招聘、培訓、提升、降級和調動；
5，妥善處理顧客投訴，並負責維護門店的清潔衛生和安全防火；
6，監督門店商品損耗管理，並負責與商場的協調工作；
7，定期召開店內工作會議，與員工商討店鋪運作和業務事宜，發揮員工主人翁精神；
8，根據市場趨勢和顧客反饋，向公司提出銷售和運營改進建議。
任職資格：
1. 年齡28-40歲，大專或以上學歷；
2 .熱愛時尚，充滿活力，有五年以上相關服裝店鋪管理經驗；
3. 能夠適應零售行業的工作環境及時間；
4 .具有高度的工作責任心，有團隊合作精神及良好的溝通技巧；
5, 具備領導力，帶領團隊完成業績目標；
6, 具備洞察力，洞察周邊環境，帶領團隊及時調整銷售策略；
7, 具備識人用人的能力，培養有潛力的員工。
排班：做五休二
薪資詳情：
薪資結構：底薪+店鋪提成；【底薪25000-30000，綜合30000-40000】
社保類型：五險一金；
提成方式：店鋪銷售額提成；
獎金補貼：績效獎金，全勤獎，年終獎。