岗位职责：

1.配合区域经理向客户推广公司项目；

2.协助区域经理进行澳门客户的开发和维护

3.完成澳门区域的任务目标及相关指针；

4.协助区域经理推进销售推广活动方案的实施；

5.配合区域经理进行推广活动的总结，对活动的成功经验或教训进行总结，以指导后续活动实施；

工作要求：

1.善于沟通，有较强的语言表达能力；
2.有较强的进取心，积极主动工作态度，勇于挑战自我；

3.良好的执行力及协调能力。

工作试用期为壹个月。

晋升空间：表现优异的储备经理将有机会晋升为区域经理，

薪资说明：底薪12000HKD/月（试用期成交提成另行结算，不设上限），入职后20000HKD/月。

考核制度：公司将采取绩效制和淘汰制双重考核机制，奖金以团队为单位，由区域经理自行分配。每周排名第一且有效客户达到60人以上的团队可获得20000HKD额外奖励，排名第二且有效客户达到60人以上的团队将获得5000HKD的额外奖励，认筹及成交均另计提成；每周有效客户排名最末的团队将被面临淘汰危机，该团队经理将改任为排名第一团队的储备经理，排名第一团队的储备经理改任为新一组组长，有权解任排名最末团队成员并在公司协助下搭建新的团队。