崗位職責：
1、 根據公司的業務發展和需求及現有編制，協調、統計各部門的人力需求，編制人員招聘和勞工計畫。
2、 全面負責公司招聘具體工作，確保各業務人力需求的及時補充，按要求完成招聘計畫。
3、 不斷開發和維護各種招聘管道，負責相關資訊的更新維護和日常管理，並不斷改善優化招聘篩選流程、招聘工具和方法以保證招聘效果。
4、 建立企業人才庫，進行人員結構分析，協助完成離職員工、行業骨幹的聯絡、儲備工作，並提出優化建議。
5、完成其他人力資源相關工作。

任職要求：
1、人力資源、心理學、經濟、管理等相關專業本科以上學歷；
2、3年以上招聘工作經驗，熟悉澳門招聘環境和澳門勞動相關法律法規；
3、具備較強的溝通、組織協調及分析判斷能力，對工作有良好的計畫和控制能力；
4、為人認真、熱情、抗壓能力較強、工作主動、學習能力強；
5、良好的廣東話、普通話和英語交流能力。