職責︰

-      協助分店人力資源規劃，適時檢討及改善人力管理

-      按集團需求，跟進招聘事宜，確保能有效、適時為分店招聘合適人員

-      協助統籌及安排分店的培訓及人員發展項目

-      執行人力資源相關政策，向員工解釋政策內容及收集反饋，並因應集團及法例要求，適時提出意見

-      收集和整理人力數據(包括員工資料、招聘人數、流失率等數據)，以配合集團及外間機構統計資料需求

-       統籌各類提升團隊士氣的活動，提升員工的向心力

職位要求︰

-          大學或以上程度，主修人力資源、工商管理等相關學科

-          10年或以上人力資源管理工作經驗，曾任零售行業優先

-          熟悉澳門勞工法例、福利法規、稅務和人力市況

-          流利讀寫普通話及英文

-          良好規劃、統籌、溝通及協調能力

我們提供完善福利予合適之應徵者。有興趣者，請將履歷表連同薪金要求電郵至hrd@chowsangsang.com。