• 作為店舖頭代表，與商場等外部關係進行接洽，瞭解內其他奢侈品品牌生意趨勢;
• 根據公司相關政策，保護店舖內相關資產;
• 根據公司的管理要求，確保倉庫及時、有效地被整理，確保實體與帳面庫存無差異存在;
• 了解店舖庫存情況，控制好店內庫存水平以支持到日常銷售;
• 結合店舖生意和客流的情況，有效排班，最大化每個時間段的人效;
• 確保舖頭陳列符合公司標準，並且根據陳列政策有效地陳列以幫助店舖提升形象、達成銷售目標;
• 了解店舖日常貨品的周轉及來貨，根據貨運情況安排好收貨及整理新貨;
• 負責維護店舖形象，並向顧客、外部人員、店舖團隊展現品牌形象; 並在各種場合中代表品牌，擔任品牌公關;

成本管理

• 積極與公司各部門溝通和合作，控制店舖內各項成本以確保店舖達到預期的盈利水平;

人員管理

• 作為充滿活力、皷舞人心的團隊領袖，透過創建良好店舖氛圍，管理店舖活動、員工以達成舖頭業績目標;
• 透過同零售培訓部（ Retail Campus ）合作，監督並確保員工熟練掌握產品、客戶服務、店舖系統、流程等知識，並且能夠熟練運用到日常銷售中;
• 通過和學習與發展部門（ L&D ）合作，了解店舖員工的特點，為高潛質員工制定有效的培養計劃，包括清晰、可量化的目標以及定時的回顧; 設定店舖的繼任者計劃;
• 每月與店舖員工溝通績效表現，提供有效的反饋並且接下來的工作進行輔導或指定行動計劃;
• 負責店舖人員招聘、新員工入職培訓、績效考核、績效回顧、員工關係等;

職位要求：

• 大學本科畢業及以上; 並主修零售管理學科
• 至少20年零售經驗, 當中包括10年或以上一線奢侈品品牌零售管理經驗
• 具備銷售管理的能力;曾管理至少10-15人或以上的店舖或團隊
• 能流利地進行國語、英文口語、書面溝通;
• 具備傑出嘅團隊領導力，能培訓、發展和激勵員工;
• 精通服裝產品，流行趨勢，陳列搭配，具備較強嘅時尚敏銳度;
• 具有良好的團隊精神，積極向上的性格， 自我激勵;
• 具有優秀的領導力，良好的人際關係及溝通技巧;
• 具有同時應對多項任務嘅能力;
• 擅長數據分析，能熟練運用OFFICE軟件;